الموسوعة

نظام ترقيات العسكريين الجديد 1442

نظام ترقيات العسكريين الجديد

يعتبر نظام ترقيات العسكريين الجديد هو النظام الذي أطلقته الوزارة في السعودية حيث يسعى هذا النظام نحو زيادة قدرة الموظفين المجتهدين في القطاع الحكومي على العمل لتقديم أفضل ما لديهم كما يمكنك ايضا متابعة موقع البوابة.

نظام ترقيات العسكريين الجديد 1442

نظام الترقيات الجديد 1442، هو النظام الذي أطلقته الوزارة المدنية الموجودة بالسعودية لذا يقدم موقع البوابة أهم المعلومات حول هذا الأمر.

قد أطلقت الوزارة هذه الخدمة الموجودة بالمملكة العربية السعودية لخدمة الموظفين العاملين بالقطاع الحكومي.

يتضمن هذا النظام العديد من الضوابط والإجراءات للترقيات التي سوف يحصل عليها الموظف المجتهد.

يعمل هذا النظام دايمًا على السعي نحو زيادة قدرة الموظفين العاملين بالقطاع الحكومي.

هناك كثير من العاملين بالقطاعات الحكومية نحو البحث عن المواعيد الخاصة والمتعلقة بالترقيات.

المادة رقم 48 من القانون قد نصت على أنه يمكن ترقية الموظف حتى يصل إلى الدرجة العاشرة في الترقية وفي هذا الشأن يشترط لتحقيق ذلك توافر مجموعة شروط.

الشروط التي قد  تتضمنها المادة 48 قد نصت على ضرورة أن يكون الموظف حاصل على مؤهل يمكنه القيام بالوظيفة التي  يشغلها بعد الترقي وأن وأن يكون لديه كفاءة عالية.

يكون لدية قدرات وكفاءة تجعله يستحق شغل هذا المنصب من الوظيفة.

قد جاءت المادة 49 فيما بعد على النص إلى عدم الالتفات إلى ترقية الموظف في حالات معينة منصوص عليها في هذه المادة.

عدم الالتفات لترقية الموظف إذا كان في أجازة سواء كانت هذه الاجازة استثنائية أو أجازة دراسية.

عدم الالتفات لترقية الموظف إذا كان محكوم عليه في بعض الأمور المتعلقة بعمله او كان عليه أحكام مخله بالآداب وحسن سلوكه.

حالة إذا تم مجازاة الموظف عن طريق حرمانه من المكافآت والعلاوات مدة تزيد عن ١٥ يوم أو حدث خصم من راتبه الشهري في السنة السابقة للسنة التي يتم ترقيته فيها.

وقد جاءت المادة رقم 50 من القانون حيث نصت أن الموظف يحصل على الترقية إذا كان لدية خبرة في العمل الذي يشغلة مدة عامين .

نظام الترقيات العسكرية الجديد لعام 1442

قد جاء في المادة 51 حيث نصت على مسؤولية الإدارة في الهيئات الحكومية في مجال الموارد البشرية، تكون المسئولية بناء على الإجراءات المتبعة.

يشترط للحصول على الترقية التحقق من توافر كافة الشروط المطلوبة في الموظف.

قد جاءت المادة من 52 القانون بالنص على الاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية ويكون الاختيار عن طريق مدى توافر الشروط والمعايير في الموظف.

الشروط والمعايير التي يتم بها اختيار الموظف للترقية بناءًا عليها تكون على حسب أدائه الوظيفي في السنة الأخيرة قبل السنة التي يتم ترقيته فيها.

تكون الترقية حسب كافة الأعمال التي قام بها وحققها أو قام بالمشاركة فيها، يتم اختيار الموظف بناءًا على خبرته وقدرته على التطوير في الوظيفة.

من حيث المقابلة الشخصية للموظفين المراد ترقيتهم حيث أتاحت المادة يمكن الاختيار بين الموظفين المرشحين للترقية وقف ما تراه مناسب لأداء للعمل.

إلا أنه في حالة التساوي بين الطرفين المرشحين يتم الاختيار بناءًا على المفاضلة بينهم من حيث الاقدمية في الوظيفة.

فقد وضع القانون في كل مرتبة للترقية شروط تختلف عن المرتبة الأخرى ففي حالة الترقية إلى المرتبة الـ ١٤ يشترط الحصول على خبرة أربعة أعوام في المرتبه الـ ١٢ والـ ١٣، يشترط أن يكون يكون لديه خبرات في كيفية أداء العمل الوظيفي.

وفي نظام الترقية إلى المرتبة الـ ١٥ يلزم حصول الموظف على خبرة أربعة أعوام على الأقل.

نظام ترقيات العسكريين الجديد 2020

وزارة الخدمة المدنية قد أكدت على أن الترقية لا تشمل جميع الموظفين العاملين بالجهة لكنه يشمل فقط الموطن الذين لديهم كفاءة ومعايير متميزة.

يلزم أن يكون الموظف مثابر في أداء عمله وفي اوقات الضغط والذين يعملون بجميع جهودهم لإنتاج عمل مميز.

قد وضع هذا النظام لتحفيز هذه الفئة من الموظفين على تقديم المزيد من العمل الأفضل والمميز للجهة التي يشتغلون فيها.

كذلك قامت الوزارة على تشجيع الموظفين ونشر روح المنافسة التي تؤدي إلى زيادة الإنتاج وتقديم عمل مميز ومختلف.

قد أكدت الوزارة أن هذا النظام لا يقتصر فقط على وظيفة معينة لكنه يشمل جميع وظائف القطاعات الحكومية الموجودة بالمملكة.

كذلك أكدت الوزارة أن نظام الترقية لا يخدم فقط مصلحة الجهة لكنه يشمل جميع المصالح الحكومية المتعلقة بالمملكة.

اقرا ايضا:

أفضل عروض باقات سوا مكالمات فقط 2021

هل تبحث عن كم لتر تانكي لاندكروزر وكل ما يتعلق عنها

الغاز شعبية مع الاجوبة 2020

شروط التعيين في نظام ترقيات العسكريين الجديد للأفراد العسكريين

وضعت مجموعة شروط يتم تعيين الأفراد من خلال توافرها عند توفرها في نظام العسكريين:

  • يشترط أن يكون الفرد سعودي الجنسية وقد أستثني القانون من هذا الشرط من نشأ أثناء تأدية والدية الخدمة الوطنية خارج المملكة العربية السعودية.
  • يشترط أن يكون الفرد حسن السيرة والأخلاق والسلوك، يكون بعيدًا عن الشبهات لا يكون قد صدر ضده أي حكم في جريمة مخلة بالشرف والآداب والنزاهة.
  • يكون الفرد المتقدم لائق بدنياً وطبياً للتقديم في الخدمة العسكرية، عمره لا يقل عن ١٧عامًا ولا يزيد عمره عند التقديم عن ٤٠ عامًا.
  • ألا يكون قد سبق للموظف التعيين في أي قطاع حكومي في الدولة.

الرتب العسكرية في الدول

نظام ترقيات العسكريين الجديد تعتمد على التنظيم الهرمي حيث تتشابه هذه الرتب في كثير من البلاد، وقد يوجد هناك بسيطة بينهم.

حيث توجد في دول الخليج تقريبا رتبة واحدة، وتتشابه مع بعض الدول مثل الأردن و العراق و مصر.

قد يوجد هناك تماثل في الرتب تكون متماثلة في الدول الأخيرة، مع الرتب العسكرية الموجودة في بريطانيا.

ترتيب الرتب العسكرية

  • الجندي يعتبر هو فرد ينتمي إلى مؤسسة عسكرية تكون مهامه محدودة.
  • يوجد أيضًا جندي أول وهو يأتي في المرتبة الأعلى من الجندي، العريف يعد هو القائد لمجموعة من الجنود العسكرية.
  • الرقيب وهو عبارة عن رتبة ضباط الصف وتكون سلطته على كافة مجموع الأفراد والجنود الموجودين في الجيش.
  • يوجد الرقيب الأول وهي يعد واحد من رتب ضباط الصف، ويكون أعلى في المرتبة من رتبة الرقيب، يوجد هناك رئيس الرقباء ويعتبر في أعلى رتبة عسكرية على الأفراد.
  • ملازم أول تكون رتبته ثاني رتبة للضباط.
  • النقيب معناه هو شاهد القوم وضامن عليهم والمراقب لجميع أحوالهم.
  • الرائد وهو الذي يتقدم على القوم، ليضمن الأمن والأمان لهم.
  • العقيد هو ذلك الشخص الذي يزعم القوم والسيطرة، مهمة العقيد يقوم بتولى قيادة الطابور.
  • العميد وهو يعرف بأنه سيد القوم والمسؤول عنهم أو الذي يعتمد عليه في تنظيم الأمور والأحوال، ويكون هو المسؤول عن إصدار كافة القرار بداية من إطلاق النار في الحروب.
  • الفريق يعد هو الرئيس القائم على الفرقة، تتكون الفرقة من مجموعة لواءات. المشير تعتبر رتبته من أعلى الرتب وأهمها في الجيوش العسكرية.
  • وهي تعني الأعلى والأسمى مرتبة في الجيش العسكرية ولا تمنح هذه الرتبة إلا للقائد العام في القوات المسلحة.

اقرا ايضا:

رد جميل على تعليق

التسجيل في مدرسة القيادة جامعة القصيم

ما هي اسعار التأمين الطبي للمقيمين 2020

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى