حساب المواطن

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي هو أن الشخص الذي يعمل في منشأة خاصة يحصل على مبلغ من المال ، الذي يتقاضاه بعد انقضاء فترة الافتراضية في عقد الموظف في تلك المؤسسة ، أو تقديم استقالة شخصية ، أو الإخلال بعقد عمل لفترة زمنية محددة ، وبناءً عليه يتم تحديد الحقوق المالية للموظف ، والتي تختلف باختلاف المدة التي عمل فيها ، وكذلك أسباب المغادرة. في هذه الوظيفة ، كل هذا يغير نسبة مدفوعات بموجب قانون العمل السعودي. سنتعرف على المزيد من مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي من خلال موقع البوابة .

قانون العمل السعودي

أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة مؤخراً الشكل النهائي لقانون العمل السعودي ، في سياق الارتباط بين العاملين في القطاع الخاص وأصحاب القطاع الخاص.

كان هذا القانون الجديد بمثابة زيادة في حقوق العمال ومحاولة للسيطرة على مستوى مزايا إنهاء الخدمة لهم. لذلك وضعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عددًا من الشروط للعاملين في القطاع الخاص ، وكل ذلك جاء تحت سيطرة مستحقات إنهاء الخدمة بموجب قانون العمل السعودي وفي ظل الشروط التي التزم بها العمال:

  • وجود تصريح لدخول أراضي المملكة بشكل قانوني بنسبة مائة بالمائة.
  • أن يكون العامل من أرباب الصناعات المهنية التي تكون الدولة في حاجة إليها، فلا يكون عبئًا.
  • للموظف الحق في العمل ثماني ساعات على الأقل في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع للسماح بالراحة الكافية.
  • فيما يتعلق بطول الإجازة الطويلة ، يمنح القانون الحق في أخذ إجازة لمدة 21 يومًا إذا لم يكن الموظف جديدًا في هذه المنشأة. ومع ذلك ، إذا تجاوزت سنوات عمله خمس سنوات ، فيحق له أخذ إجازة لمدة 30 يومًا.
  • في حالة إصابة هذا الموظف أثناء العمل يتحمل صاحب العمل جميع التكاليف الطبية.

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

أوضح قانون العمل السعودي الجديد أن صاحب العمل ملزم بدفع جميع المستحقات المالية للموظفين في نهاية فترة عملهم ، وفقًا للعقد المتفق عليه ، أو تقديم استقالاتهم.

تعتبر هذه المستحقات نتيجة جهد الموظف لتكريس نفسه للعمل ، ولكن لمعرفة المبلغ المستحق بعد انتهاء خدمة العمل ، يجب التمييز بين مبلغ المكافأة ومقدار الاستحقاق على النحو التالي:

  • مبلغ المكافأة: وهو مبلغ ثابت من المال يتم احتسابه بنصف الراتب في أول خمس سنوات من العمل ، ومن ثم يكون هذا المبلغ مساوياً لمبلغ شهر كامل بعد خمس سنوات من العمل.
  • مبلغ الاستحقاق: هو مبلغ متغير من المال ، ويختلف حسب الحالة التي حدثت لإنهاء العمل بين الموظف وصاحب العمل ، مثل إنهاء عقد العمل أو الاستقالة وغيرها ، حيث توجد حالات يكون فيها الموظف يحق بالكامل لهذا المبلغ ، وفي حالات أخرى ، يحق فقط لجزء من المكافأة ، والتي سنشرح أدناه تحت اسم مستحقات نهاية الخدمة بموجب قانون العمل السعودي.

اقرأ أيضا التسجيل في مدرسة تعليم القيادة للنساء بجدة

حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

هناك بعض الحالات التي يستحق فيها الموظف مكافأة من نهاية الخدمة ، وكذلك المبلغ له ، ويتم استيفاء المعايير بعدد من العوامل.

أولاً: يستحق الموظف كل المكافأة ، ويتحدد ذلك على أساس ما يلي:

  • انتهاء سريان العقد بالوقت المحدد بين العامل وصاحب المنشأة الخاصة.
  • أن يكون العامل قد أكمل فترة العمل الزمنية في المؤسسة والمحددة في مستحقات نهاية الخدمة وفق قانون العمل السعودي في 180 يوم.
  • فيما يتعلق بإنهاء العقد قبل الموعد المحدد ، فيجوز إذا كان هناك اتفاق بين الطرفين على الأمر ، ويجب أن تكون الموافقة مكتوبة وموثقة من قبل العامل بحضور توقيعه ، وكذلك من قبل رئيس العمل.
  • فيما يتعلق بعقد المرأة ، فإنه يختلف حسب ما يمر به العامل. إذا كانت متزوجة ينتهي العقد في مدة ستة أشهر ، في حالة الولادة ، تكون الفترة ثلاثة أشهر فقط.
  • عندما يرغب العامل في تقديم استقالته إلى صاحب العمل ، يجب أن يكون قد أمضى أكثر من عشر سنوات في العمل أولاً حتى يتم قبول الاستقالة.

عندما تتوفر هذه النقاط للموظف في مؤسسة خاصة ، فإنه سيحصل على مستحقات إنهاء الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي بالكامل ، وبخلاف ذلك ، يكون حقه جزءًا من هذه المكافأة ، كما هو موضح أدناه.

ثانياً: يحق للموظف بعض مكافأة لإنهاء الخدمة ويتم تحديد ذلك من خلال:

  • يتم ذلك عندما تنتهي فترة عقد العمل خلال فترة الاختبار.
  • عند حدوث انتهاك للمادة 80 من قانون العمل السعودي.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة

احسب المكافأة بشكل صحيح باتباع الخطوات التالية:

  • أولاً ، انتقل إلى موقع حساب المكافأة التابع لوزارة التنمية الاجتماعية.
  • يظهر مربع لك ، قم بملء المعلومات المطلوبة مثل نوع العقد وسبب إنهاء التوظيف والراتب الشهري ومدة العمل.
  • أخيرًا ، انقر فوق علامة (=) لتظهر لك مقدار المستحقات النهائية بموجب قانون العمل السعودي.
إعلان
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً