الموسوعةمنوعات

كم تصل رواتب خريجي بكالوريوس الكلية التقنية ؟

اكلة فى دقيقتين

رواتب خريجي بكالوريوس الكلية التقنية

صرحت شركة أرامكو السعودية عن تحديدها رواتب خريجي بكالوريوس الكلية التقنية وذلك بعد الالتحاق بالبرنامج المعد من قبل الشركة لتنمية المهارات المطلوبة.

رواتب ارامكو لخريجي الكليات التقنية

يتم تحديد رواتب خريجي بكالوريوس الكلية التقنية من قبل شركة أرامكو حسب سياسة الشركة وهو ما يقدمه موقع البوابة من خلال التالي:

  • يصل الراتب الشهري لخريج الكلية التقنية فور تخرجه إلى حوالي 500 ريال سعودي.
  • كما أن المتدرب من خلال شركة أرامكو السعودية يمكنه الحصول على مكافأة شهرية من الشركة تصل حتى 000 ريال.
  • يخصم من المتدرب نسبة 9% من راتبه الشهري لصالح التأمينات الاجتماعية وذلك لأن فترة التدريب تعد بمثابة خدمة بالشركة وليست وظيفة حسب ما جاء عن قانون العمل السعودي.
  • يحصل البعض من خريجي الكليات التقنية على راتب يتراوح ما بين ( 5.250 و حتى 500 ريال سعودي) وهي رواتب مبدئية.
  • من الجدير بالذكر أنه لابد للخريج حتى يمكنه التعيين في شركة أرامكو والحصول على تلك الرواتب أن يكون حاصلا على معدل تراكمي عالي.
  • أن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 عام.
  • كما أن الشركة لا تقبل المتقدمين إلا بعد توقيع اتفاقية تدريب مع الشركة والحصول على بطاقة ارامكو.

اقرأ أيضًا: ما هي رواتب جرير دوام كامل وما طريقة التقديم لللوظيفة

المميزات المكتسبة كمتدرب في أرامكو

يحصل المتدربين في شركة أرامكو السعودية في مجال الأعمال التقنية وغيرها من الوظائف التي تتيحها الشركة على الكثير من المميزات لعل من أهمها ما يلي:

  • يحصل المتدرب أو المتدرب على راتب ثابت بصفة شهرية.
  • توفر أنظمة العمل بالشركة سكن لجميع المتدربين والموظفين بها.
  • توفير وسائل المواصلات من خلال الحافلات الخاصة بالشركة.
  • كما أن الشركة توفر الرعاية الصحية لجميع المتدربين والعالمية بها.
  • يمكن للمتدرب استخدام وسائل الترقية الخاصة بها حسب أنظمة الشركة.
  • توفير خدمات الطيران الداخلية التابعة للشركة بالمملكة العربية السعودية.
  • تمنح الشركة المتدربين والعاملين بها إجازة طوال شهر رمضان الكريم بالإضافة إلى الاجازة السنوية التي تمنحها الشركة للعاملين بها.
  • كما أن الشركة تمنح إجازات خاصة للمتدربين بها وذلك وفقا لنظام العمل بالشركة والتقويم السنوي لإدارات التدريب بالشركة.
  • توفر الشركة أيضًا دروس تقوية من أجل توفير دعم إضافي عند الحاجة.

المزايا المكتسبة كموظف في شركة أرامكو

هناك الكثير من المزايا التي يمكن لموظفي شركة أرامكو الحصول عليها والتي تتمثل فيما يلي:

  • يحصل الموظف على راتب شهري إلى جانب منح الشركة راتب إضافي للموظفين خلال شهر رمضان الكريم.
  • تقدم الشركة للموظفين بدل سكن سنوي.
  • يحصل الموظف أيضًا على إجازة سنوية بمعدل 30 يوم إلى جانب العطلات الرسمية والأعياد.
  • تتيح الشركة للموظفين خيار إمكانية المشاركة في خطة الادخار الخاصة بالموظفين.
  • تقدم الشركة الرعاية الطبية للموظفين وذويه حيث انها تشمل والديه وزوجته وأبنائه.
  • يمكن لموظفي شركة أرامكو المشاركة في برنامج تملك المنازل الخاص بهم وذلك من خلال الخيار المقدم من قبلها.
  • تمنح الشركة الموظف فرصة الحصول على عمل دائم وذلك بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
  • يعد العائد المادي من خلال العمل في شركة أرامكو هو الأعلى مقارنة بالكثير من الوظائف الأخرى مما يساعد على جذب الكثير من الشباب الخريجين للالتحاق بالعمل بها.
  • يحصل الموظف عند انتهاء سنوات عمله على مكافأة نهاية الخدمة وذلك طالما قضى الموظف أكثر من عامين في العمل بها وذلك بموجب نظام العمل السعودي.
  • كما تتيح الشركة لجميع العاملين بها الكثير من المميزات التعليمية حيث توفر الشركة إمكانية إلتحاق أبناء العاملين بالمدارس التابعة لها والمدارس التعليمية.4
  • تتميز الشركة أيضًا بمنحها خدمة التأمين الصحي للعاملين بها في الكثير من المراكز الطبية التابعة للشركة وذلك من خلال أفضل الأطباء وفي كافة التخصصات.
  • كما توفر الشركة لجميع العاملين بها فرصة الأختيار بين السكن في واحد من الأحياء السكنية التابعة للشركة أو الحصول على مبلغ مالي يسمى بدل سكن.
  • إلى جانب ذلك فإنه من خلال الشركة يحصل الموظف على العديد من فرص التطور و الترقي الوظيفي بالإضافة إلى العديد من المكافآت نظير تفانيه في العمل.

اقرأ أ أيضًا: رواتب ذي بودي شوب وشروط الالتحاق بالوظيفة

التقديم على برامج أرامكو للجامعيين

يمكن لجميع الخريجين التقديم على البرامج التي تقدمها شركة أرامكو للجامعيين من خلال إتباع الخطوات التالية:

  • يتم الدخول مباشرة على الرابط الخاص بالتقديم على برنامج أرامكو من هنا.
  • تحديد البرنامج المراد التقديم عليه مع ضرورة الالتزام بمواعيد التقديم المعلم عنها من قبل الشركة.
  • مراجعة كافة المعلومات والبيانات الخاصة بالطلب ومن ثم التأكيد عليها.
  • رفع كافة الأوراق المطلوبة والمستندات والتي تتمثل في الهوية الوطنية للمستخدم إلى جانب وثيقة إثبات حصوله على المؤهلات المطلوبة.
  • القيام بتقديم الطلب.
  • تقوم الشركة بعد ذلك من خلال البرنامج بتقديم دعوة للمتقدمين المطلقة عليهم المعايير المطلوبة من أجل إجراء اختبار في اللغة الإنجليزية وكذلك الرياضيات.
  • توجيه دعوة للمتقدمين من قائمة المرشحين وكذلك قائمة الانتظار من أجل إجراء الفحص الطبي.
  • يعد اجتياز المتقدم للفحص الطبي بمثابة نجاحه وقبوله بالبرنامج التدريبي.
  • يتم الطلب من قبل إدارة الشركة بتوقيع المرشحين المقبولين على اتفاقية التدريب ومن ثم إصدار بطاقة البرنامج.
إعلان
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً