طريقة حساب الراتب التقاعدي في التامينات 1443
طريقة حساب الراتب التقاعدي في التامينات
كثير من الموظفين يبحثون عن طريقة حساب الراتب التقاعدي في التامينات حيث صدر نظام الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية خلال ١٣٨٩ ه الموافق عام ١٩٦٩م، حتى يتمكنوا من كسب العيش الكريم عند ترك العمل.
طريقة حساب معاش تقاعد التأمينات الاجتماعية
يذكر موقع البوابة كل ما يخص طريقة حساب الراتب التقاعدي في التامينات ويحسب المعاش التقاعدي في التامينات الاجتماعية باتباع الخطوات التالية:
- متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل فترة الاشتراك × فترة الاشتراك السابقة على 600.
- حساب قيمة إعانة المعال التي تساوي 20٪ لثلاثة أفراد من الأسرة ، تساوي 15٪ للفردين ، وتساوي 10٪ للفرد المعال.
- احتساب مستحقات الاكتتاب التي تلي تاريخ 1 محرم 1422 هـ على النحو التالي:
- متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل فترة الاشتراك × فترة الاشتراك اللاحقة ÷ 480 المعاش = مجموع البنود السابقة.
حاسبة راتب التقاعد التأمينات الاجتماعية
يعمل العديد من مواطني المملكة العربية السعودية عند طريقة حساب الراتب التقاعدي في التامينات على اتباع الخطوات التالية لاستخدام حاسبة راتب التقاعد ومعرفة الراتب التقاعدي الذي يستحقونه عند التقاعد:
- انتقل إلى موقع الضمان الاجتماعي “من هنا” مباشرة.
- انقر فوق رمز تسجيل الدخول من أعلى واجهة الموقع.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المتوفرة.
- أدخل رمز التحقق، ثم انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
- أدخل رمز التحقق المرسل عبر رسالة نصية وانقر فوق “تحقق”.
- انقر فوق علامة التبويب المعاشات التقاعدية من القائمة الجانبية للموقع.
- اضغط على المعاش التقاعدي من أعلى صفحة المعاشات.
- تحديد سنة التقاعد ونسبة الزيادة في الأجر واختيار عدد المعالين.
- اضغط على ايقونة الحساب ليقوم الموقع بعرض المعاش التقاعدي التقريبي.
اقرأ أيضًا: هل فية زيادة رواتب الموظفين هذا الشهر؟
تسوية المعاش التقاعدي
تتم طريقة حساب الراتب التقاعدي في التامينات في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- النظام الأخير هو نظام التقاعد: تعمل المؤسسة العامة للتقاعد على تسوية المعاش باحتساب كامل المدة بين النظامين وفق أحكام نظام التقاعد على أساس آخر راتب يتقاضاه الموظف في النظام المذكور.
- النظام الأخير هو نظام التأمينات الاجتماعية: يستحق المواطن العامل في هذه الحالة
راتبه التقاعدي باحتساب كامل المدة بين النظامين وفق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
- على أساس متوسط الأجر في الأخير سنتان ما لم يتجاوز هذا المعدل آخر أجر يتقاضاه العامل.
- وذلك وفق نظام التقاعد المعاش التقاعدي على النحو التالي إذا تجاوز المتوسط آخر راتب وفق نظام التقاعد:
- يحسب المعاش عن مدة الاشتراك التي رفعها المواطن بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
- وذلك على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين المحدد بموجب أحكام هذا القانون.
- ويتم احتساب معاش آخر عن الفترة المحتسبة في نظام التقاعد في المملكة على أساس آخر راتب في هذا النظام.
- وتعمل المملكة على صرف مبلغ هذين الراتبين للمواطن كمعاش تقاعدي.
الشروط الواجب توافرها لصرف الراتب التقاعدي
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ثلاثة شروط يجب توافرها حتى تكون مؤهلاً للحصول على المعاش التقاعدي ، وهي:
- توفر فترة اشتراك لا تقل عن مائة وعشرين شهرًا.
- توقف العمل.
- بلوغ سن الستين وما فوق.
- حساب معاش الضمان الاجتماعي.
يجب استيفاء جميع الشروط التالية حتى يتمكن مواطنو المملكة العربية السعودية من الحصول على الراتب التقاعدي عند التقاعد بشكل منتظم:
- ألا يقل سن المشترك في التأمينات الاجتماعية عن ستين سنة.
- يجب ألا يعمل المشتركون في التأمين في أي من الوظائف الخاضعة للنظام بعد التقاعد.
- يجب أن تزيد اشتراكات العامل عن مائة وعشرين، ويمكن للعامل الحصول على الراتب التقاعدي.
- وذلك بلوغه سن الستين بعد ستين شهرًا على الأقل من الاشتراك مع إضافة مدة اسمية مكملة لمائة وعشرين شهرًا.
اقرأ أيضًا: سلم رواتب موظفي المؤسسة العامة للتقاعد 1443
أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات
تعمل مؤسسة الضمان الاجتماعي على منح معاشات التقاعد وفق عدة برامج هي:
- معاشات التقاعد: هذا البرنامج إلزامي لجميع مواطني المملكة العربية السعودية، ويدفع المواطن 9٪ من راتبه الشهري لتغطية هذا التأمين.
- بينما تتكفل الشركة أيضًا بنسبة 9٪ دون اقتطاعها من راتب الموظف.
- الأخطار المهنية: يوفر هذا النظام الرعاية الصحية الكاملة للمشترك حسب الاحتياجات التي تقتضيها الحالة الصحية لهذا المشترك عند تعرضه لإصابة عمل.
- كما يمنح هذا النظام جميع المشتركين معاشًا تقاعديًا يعادل متوسط دخلهم الشهري لآخر ثلاثة أشهر عند البطالة الكاملة.
- التأمين ضد البطالة: يعرف هذا النظام بنظام ساند، ويعمل على توفير معاشات شهرية للمواطن السعودي وعائلته في حالة التعطل بسبب بعض الظروف الطارئة الخارجة عن إرادته.
- حيث يعمل هذا البرنامج على توفير الحد الأدنى للراتب للمشترك وأسرته.
