طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين في القانون التأمينات الجديد

02/02/2022

0 2٬123 3 دقائق

طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين

يبحث كثير من الأشخاص عن طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين حيث أن إجمالي أجر الاشتراك الأساسي خلال السنتين الأخيرتين يساوي ١٩٤٤٠ جنيها، وبذلك يكون متوسط الآجر الأساسي يساوي ١٩٤٤٠ على ٢٤ يساوي ٨١٠ جنيه.

احتساب معاش التقاعد وفقاً لآخر سنتين

من خلال موقع البوابة سوف نتعرف على طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين فيما يلي:

طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن معاش التقاعد عادة يتم احتسابه بناءاً على متوسط أجور الموظف خلال آخر عامين.
وذلك باستثناء من سجلت أجوره ارتفاعًا قويًا بناءً على بيانات المؤسسة.
وحول ارتفاع رواتب البعض في آخر سنتين الضعفين أو أكثر، قالت المؤسسة إنه يتم تقدير متوسط أجر الموظف الشهري بناءً على أجر اشتراكه في بداية السنوات الأخيرة من اشتراكه.
ثم يضاف إليه 150% (بزيادة إضافية قدرها أجر ونصف الأجر) وذلك بتسجيل الموظف نفسه في منشأة ورفع راتبه عدة أضعاف، بهدف الحصول على معاش تقاعدي عالٍ.
ولفتت إلى أنه عادة يتم طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين وذلك بضرب متوسط الراتب المعتمد (بناء على متوسط الراتب في آخر سنتين).
وايضا على أول معاش في آخر 5 سنوات مضافًا عليها 150% إذا ارتفع نحو ضعفين أو أكثر) في عدد أشهر الخدمة، مقسومًا عليها 480.
يذكر أن نظام التأمينات الاجتماعية ولائحته التنفيذية يسمحان للموظف بالاشتراك «اختياريًا» في التأمينات الاجتماعية.
وذلك في حالة توقف اشتراكه الإلزامي (لم يعد يعمل في أي منشأة تتبع للتأمينات الاجتماعية).
وذلك بسداد 18% من الشريحة التي يحق له اختيارها بشرط ألا تتجاوز الشريحة 10% من آخر راتب تقاضاه.

احسب معاشك في قانون التأمينات الجديد بطريقة بسيطة

تؤكد الهيئة الوطنية للتأمينات الاجتماعية أن قانون التأمينات الاجتماعية الجديد رقم 148 لسنة 2019 يضمن مجموعة من المزايا للمؤمن عليهم والمتقاعدين.
من أهمها زيادة المعاشات حيث يضمن معدل سنوي مرتبط بمتوسط زيادة التضخم.
ويضمن قانون التأمين والمعاشات الجديد أيضًا تحديد الحد الأدنى للمعاش عند 65٪ من أجور اشتراكات التأمين للحفاظ على مستوى معيشة المؤمن عليه بعد بلوغ سن التقاعد.
نصت المادة 157 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 على طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين على النحو التالي:
وتحسب المكافأة على اساس راتب شهر عن كل سنة من فترة الاشتراك في الفترة السابقة لنفاذ هذا القانون.
وتقدر طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين بناء على راتب حساب معاش الراتب الأساسي.
وتراعى العوامل التالية في حساب مدة نظام المكافأة المنصوص عليها في المادة 34 من قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975:
بالنسبة لمن بلغ سن المعاش والوفاة يحسب صرف تلك المدة وفق أحكام الفقرتين السابقتين.
وتحسب الظروف غير المحددة في الفقرة السابقة وفقا للجدول 4 من قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975.
وتحسب وفقا لسن استحقاق المؤمن عليه، حيث يتم احتساب الأجور في تاريخ بدء نفاذ هذا القانون والحوافز المذكورة في الفقرة السابقة.

كيف تحسب قيمة المعاش؟

طريقة حساب متوسط الراتب لآخر سنتين متوسط الأجر الأساسي = متوسط أجر الاشتراك عن ذلك الأجر خلال آخر 24 شهرًا.
نفترض أن إجمالي أجر الاشتراك الأساسي خلال العامين الماضيين = 19440 جنيهاً.
وبذلك يكون متوسط الأجر الأساسي = 19440 × 24 = 810 جنيهاً.
بفرض أن إجمالي مدة الاشتراك للأجر الأساسي = 30 سنة.
المعاش = 810 × 30 × 1/45 = 540 جنيهاً.
يضاف 25٪ بحد اقصى 35 جنيها.
بحيث يكون إجمالي المعاش الأساسي والزيادة = 575 جنيهاً.
متوسط الأجر المتغير = متوسط الأجر الذي سدد عنه الاشتراك عن هذا الأجر طوال مدة الاشتراك الفعلي له ويضاف إليه 2٪ عن كل سنة كاملة من مدة الاشتراك الفعلية.
وفي هذا الأجر بشرط أن المتوسط بعد هذه الإضافة لا يتجاوز الحد الأقصى لأجر الاشتراك في هذا الرسم في تاريخ الاستحقاق.

مثال

المدة الفعلية للاشتراك في الأجر المتغير 20 سنة، ومجموع الأجور المشتركة لها خلال كامل فترة الاشتراك الفعلي في هذا الأجر = 168000 جنيه.
فيكون المتوسط = 168000 × 240 شهرًا = 700 جنيه.
يضاف 2٪ عن كل سنة كاملة من فترة الاشتراك الفعلي في الأجر المتغير = 700 × 2٪ × 20 سنة = 280 جنية ، وبذلك يصبح المتوسط 700 + 280 = 980 سنة.
حيث الحد الأقصى لرسوم الاشتراك المتغير = 900 جنية فينخفض المتوسط إلي 900 جنية.
مع مراعاة أنه يأخذ في الاعتبار الحد الأقصى المشار إليه في تاريخ إعمال حقيقة الاستحقاق.
ومعاش الأجر المتغير = 900 × 20 × 1/45 = 400 جنية ، وبالتالي فإن إجمالي المعاش المستحق الدفع = 575 + 400 = 975 جنيهاً.

الوسوم