مؤسسة التدريب التقني والمهني 2021
تعود بدايات مؤسسة التدريب التقني والمهني في المملكة العربية السعودية إلى فترة زمنية مبكرة إذ كان موزعا بين ثلاث جهات حكومية آنذاك، فوزارة المعارف كان لديها الثانوي الفني (صناعي، زراعي، تجاري)، ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية كان لديها التدريب المهني ووزارة الشؤون البلدية والقروية كان لديها معاهد المساعدين. ولاهتمام الدولة بإعداد القوى البشرية في المجالات التقنية والمهنية، وتزايد الحاجة لتأهيل الشباب السعودي في المجالات التقنية والصناعية، جاءت الحاجة الي أن تكون جميع مجالات التدريب التقني والمهني تحت مظلة واحدة، وصدر الأمر الملكي بإنشاء مؤسسة التدريب التقني والمهني وضم المعاهد الفنية ومراكز التدريب المهني تحت مظلة المؤسسة. وبناء على ذلك، بدأت المؤسسة في مزاولة مهامها مستمرة في تطوير برامجها بما ينسجم مع حاجة البلاد، وتنمية مواردها البشرية لتلبية احتياجات سوق العمل، ونتيجة لذلك ظهرت الحاجة الملحة إلى إيجاد كوادر وطنية مؤهلة تأهيلا عاليا تكون قادرة على النهوض بمتطلبات خطط التنمية الطموحة للدولة، وتلبية لتلك الحاجة صدر الأمر السامي ـ المؤيد لقرار اللجنة العليا لسياسة التعليم المتضمن ضرورة الاهتمام بالتعليم التقني وعلى مستوى الكليات التقنية، لفتح مسارات أخرى للتعليم العالي في مجال تنمو وتشتد إليه حاجة البلاد، وتضمن القرار التأكيد على أن تكون مسؤولية التوسع في هذا النمط مسؤولية المؤسسة سنطلعك علي المزيد عبر صحيفة البوابة الالكترونية .
الخطة العامة للمؤسسة
تم صدور قرار من مجلس الوزراء وذلك في سنة 1429 هجريا، والذي يتضمن الموافقة على تنفيذ الخطة العامة المتمثلة على:
رؤية المؤسسة
المساهمة الفعالة داخل التنمية الاجتماعية، التنمية البيئية، والاقتصادية، وذلك من خلال إعطاء الشباب الخبرة والجودة اللازمة لسوق العمل وذلك عن طريق توفير كلاً من التدريب المهني بجانب التقني، مع الوصول إلى قيادة عالمية تقوم بالاكتفاء الذاتي بجانب الاستقلالية.
رسالة المؤسسة
والتي تكون:
- ترخيص البرامج المستخدمة في التدريب التقني بجانب المهني بالإضافة الى تطويرها، وذلك طبقاً للمتطلبات النوعية والمتطلبات الكمية داخل سوق العمل.
- نشر الوعي بمدى ضرورة التدريب وأهميته داخل المجتمع.
- إجراء الدراسات والمشاريع وذلك لمواكبة التقدم التقني داخل مجالات التدريب.
- المشاركة داخل البرامج الوطنية، فهي المسؤولة عن توطين التقنية ونقلها للمجتمع.
الأغراض الاستراتيجية للمؤسسة
وتكون كما يلي:
- أخذ الكثير من الشباب المتقدمين للتدريب، وذلك للمساعدة في إجراء التنمية المستدامة.
- إنشاء برامج للتدريب ذات كفاءة وجودة مرتفعة، وبالتالي مساعدة المتدرب في الوصول الى وظيفة مناسبة داخل السوق الحر للعمل.
- التمكن من التأقلم والتعامل بشكل صحيح مع التغيرات التي قد تطرأ.
- توعية أفراد المجتمع بمدى ضرورة العمل وأهميته، مع منح المتدربين البيئة الملائمة للتدريب.
- العثور على بيئة جيدة وتحفز الأفراد للعمل والتدريب داخل المؤسسة العامة.
- تشجيع عمل الاستثمارات داخل مجالات التدريب.
أهم أهداف المؤسسة العامة للتدريب الفني والمهني
قامت المؤسسة العامة بتحديد بعض الأهداف الهامة والضرورية وهي:
- التأكيد على كرامة كلا من العمل المهني والعمل اليدوي، وأنها ضروريين لبناء المجتمع وتقدمه.
- وجود قاعدة بيانات كبيرة بشأن العلم، حتى يكون من السهل تأقلم الأفراد مع التقدمات الحديثة والسريعة داخل مجال التكنولوجيا.
- تطوير المهارات التي يتمتع بها الفنيين مع تحديث بياناتهم المهنية بصفة مستمرة.
- المساعدة على منع الهجرة الداخلية، من خلال نشر الكثير من مرتكز التدريب داخل كل أماكن السعودية.
- توسيع المجالات لجميع الراغبين في ممارسة وظيفة وتعلمها.
استراتيجية تحقيق الأغراض
لكي يتم تحقيق الأغراض السابق ذكرها، قامت المؤسسة بإتباع الاستراتيجيات التالية:
- جعل الاستثمار موجه نحو تحديث هيكل المهارات حتة تصبح قاعدة العمل أكبر.
- البحث عن نظام تعليمي موحد، لدعم الفنيين.
- إعداد المواطنين لمزاولة العمل داخل المجالات المطلوبة (المهني، الفني، والحرفي)، وذلك من خلال تدريبهم.
- محو الأمية ومساعدة كل من لم يكمل تعليمه على إكماله، عن طريق توجيههم الى نظام مخصص في وقت الصباح والليل، طبقاً للعمر والميول والمهارات.
- التوعية بأهمية التوجيه المهني عن طريق الجهات المعنية.
- الاهتمام بالدراسات والأبحاث لعلاج المشاكل الخاصة بالعمالة الفنية، من خلال ما يحتاج سوق العمل.
- إنشاء الكوادر الفنية عن طريق الاستعانة بالأساتذة والمدربين.
اقرا ايضا : جامعة الامام محمد بن سعود الخدمات الذاتيه
مكان مؤسسة التدريب التقني والمهني
تم تأسيس مؤسسة التدريب التقني والمهني داخل مدينة الرياض، ويعد من المراكز المطورة والتدريبية الهامة في صنع المدربين الفنيين، وذلك لتلبية حاجات جهات التدريب الوظيفي داخل جميع التخصصات، ويقوم المعهد بإعطاء المتدربين نوعان من البرامج وهما:
- البرامج الإعدادية.
- البرنامج التطويري.
أهم المجالات داخل المؤسسة
وتتميز المؤسسة بتعدد المجالات التي يتم تدريسها للمتدربين بداخل مراكز التدريب والتي تكون متدرجة تحت جميع التخصصات العلمية التي يقوم المدربين بتدريسها بداخل الوحدات وهي اكثر المجالات المهنية طلبا داخل المجتمع السعودي ، وهي:
- الحاسب الآلي.
- الدهان وأعمال السمكرة.
- التكنولوجيا والإلكترونيات.
- الطباعة.
- أعمال اللحام.
- الإنشاءات المعمارية.
- الكهرباء.
- التسويق بأنواعه.
- الميكانيكا.
- التصوير الفوتوغرافي.
- التبريد وأعمال التكييف.
- أعمال النجارة.
- المحركات.
- التمديدات الصحية.
- علم الكيمياء.
- الاتصالات.
- التقنيات الإدارية.
- المساحات.
